1. Bổ sung đối tượng tham gia vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam – Theo quy định tại Khoản 1 Điều 12, điểm c Khoản 1 Điều 13 và Khoản 2 Điều 17 Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
2. Thay đổi cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với nam : từ ngày 01/01/2022, công thức xác định tỷ lệ hưởng lương hưu đối với nam được quy định: 20 năm đóng tương ứng với tỷ lệ hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tăng thêm 2% cho đến khi đạt tỷ lệ hưởng tối đa là 75%.
3. Thay đổi cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần: Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 62 Luật BHXH: NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này, tham gia BHXH từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
4. Thay đổi quy định về tuổi nghỉ hưu
Điều kiện làm việc bình thường thì:
– Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng (tăng 03 tháng so với 2021).
– Lao động nữ: Từ đủ 55 tuổi 08 tháng (tăng 04 tháng so với 2021).
* Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí
(1) Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
(2) Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
(3) Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
