Hỏi: Đơn vị chúng tôi có một số vấn để thắc mắc về bảo hiểm thất nghiệp, nhờ giải đáp giùm cho đơn vị chúng tôi:
- Tiền bảo hiểm thất nghiệp cá nhân đóng suốt trong thời gian làm việc của mình, đến khi cá nhân đó nghỉ hưu mà vẫn chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nào. Vậy thì tiền bảo hiểm thất nghiệp cá nhân đó đã đóng đó có được nhận lại hay được cộng vào tiền hưởng lương hưu không vậy?
- Theo quy định người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là khi đã có việc làm. Vậy, trường hợp người lao động đã có việc làm nhưng chỉ trong thời gian thử việc 2 tháng (và chưa tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty mới) thì có bị xem là trường hợp có việc làm và bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không vậy?
Trả lời:
- Theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm thì Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
=> Do đó, trường hợp người lao động nghỉ hưởng lương hưu không thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì thuộc đối tượng chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, được bảo lưu thời gian đã đóng BHTN nếu có.
Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.
=> Như vậy trường hợp người lao động đã có việc làm nhưng đang trong thời gian thự việc 02 tháng và chưa tham gia BHXH thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Hỏi:Tôi xin hỏi nếu tôi làm đến hoặc quá tuổi hưu (chưa lãnh lương hưu) thì khi tôi nghỉ việc thì ngoài bảo hiểm xã hội tôi còn có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không?
Trả lời:
-Điều 49 Luật Việc làm quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
=> Như vậy, sau khi nghỉ việc người lao động đủ các điều kiện nêu trên thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
