Hỏi: Ông M sinh ngày 07/04/1960 là người lao động làm việc trong Công ty chúng tôi. Đến ngày 07/04/2020 thì ông M đến tuổi nghỉ hưu.
Do tình hình Công ty đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên ngày 01/01/2020 ông M xin được nghỉ việc sớm trước quy định nghỉ hưu là ngày 07/04/2020. Để cho sổ lao động được đóng các khoản bảo hiểm trọn vẹn và liên tục nên ông M tự bỏ tiền túi ra nhờ Công ty đóng giúp tháng 01, 02, 03 năm 2020 (như vậy là khoản 40 năm đã đóng bảo hiểm xã hội).
Xin Sở Lao Động – Thương Binh và Xã Hội; Bảo hiểm Xã hội TPHCM hướng dẫn giúp chúng tôi như sau:
- Lương hưu của ông M sẽ được tính như thế nào?
- Công ty chúng tôi cần làm những thủ tục gì để đến ngày 07/04/2020 ông M được nhận lương hưu?
Trả lời: BHXH Thành phố HCM trả lời câu hỏi trên phần mềm đối thoại doanh nghiệp về cách tính lương hưu của ông M như sau:
- Cách tính lương hưu:
Lương hưu = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x tỷ lệ % lương hưu, trong đó:
- Tỷ lệ % lương hưu.
Đối với nam: tỷ lệ 45% tương ứng với số năm đóng theo bảng dưới, sau đó cứ thêm 01 năm đóng được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Năm nghỉ hưu
Năm 2020
Năm 2021
Năm 2022 trở đi
Thời gian đóng BHXH tương ứng tỷ lệ 45%
18 năm
19 năm
20 năm
Nếu ông M có 40 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu là 75%.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (M bqtl) làm căn cứ tính lương hưu như sau:
a) Đối với người có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định:
M bqtl =
Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH của 5
năm cuối trước khi nghỉ việc
60 tháng
b) Đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo tiền lương do người sử dụng lao động quyết định:
M bqtl =
Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH
Tổng số tháng đóng BHXH
c) Đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH theo tiền lương do người sử dụng lao động quyết định vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:
M bqtl =
Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
Tổng số tháng đóng BHXH
+
Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
2. Hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ hưu trí:
- Trường hợp đang tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị.
1) Sổ BH XH.
2) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí.
3) Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực theo Mẫu số 04B-HBKV (ban hành kèm theo Thông tư số 181/2016/TT-BQP đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực).
- Trường hợp bảo lưu thời gian tham gia BHXH.
1) Sổ BHXH.
2) Đơn đề nghị theo Mẫu số 14-HSB.
3) Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực theo Mẫu số 04B-HBKV (ban hành kèm theo Thông tư số 181/2016/TT-BQP đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực).