1. Các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ Bảo hiểm xã hội
Căn cứ hướng dẫn tại công văn 1880/BHXH-CSXH ngày 21/6/2023, các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) gồm:
- Đang làm thủ tục phá sản;
- Đã có quyết định phá sản của Toà án;
- Không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký;
- Không có người đại diện theo pháp luật.
2. Xác nhận thời gian tham gia BHXH và thu BHXH
- Người lao động (NLĐ) tại các đơn vị đã nêu tại mục 1 là đối tượng của chính sách này.
- Thời gian tham gia được xác nhận trên sổ BHXH của NLĐ đến thời điểm đã đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Việc thu BHXH tự nguyện được thực hiện 01 lần cho thời gian còn thiếu.
- Mức đóng BHXH được căn cứ vào thu nhập do NLĐ lựa chọn theo quy định của pháp luật.
- Nguồn tài chính khác đóng cho khoản tiền chưa đóng BHXH, NLĐ và nhân thân của NLĐ không phải đóng cho khoản tiền này.
3. Giải quyết chế độ BHXH đối với NLĐ
3.1. Chế độ ốm đau, thai sản
NLĐ được giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ căn cứ vào thời gian thực đóng BHXH đã được xác thực.
Đối với trường hợp sinh con, nhận con nuôi, mang thai hộ thì có sự khác biệt hơn. Nếu NLĐ đóng BHXH đủ 3-6 tháng trở lên (tuỳ trường hợp) và có căn cứ xác định NLĐ chưa hưởng chế độ thì mới được giải quyết trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật.
Khi các khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác. Và sự thay đổi đó làm thay đổi mức trợ cấp thì điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách để chi trả bổ sung.
3.2. Chế độ hưu trí
Cơ quan BHXH giải quyết cho NLĐ hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu; Có đủ từ 20 năm đóng BHXH trở lên.
- NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu; Có đủ từ 10 đến dưới 20 năm đóng BHXH. Nếu NLĐ có nguyện vọng thì được đóng BHXH tự nguyện 01 lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.
- Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì tính bổ sung thời gian đóng BHXH (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng tại thời điểm hưởng lương hưu đã được giải quyết trước đó. Đồng thời chi trả bổ sung chênh lệch mức hưởng cho NLĐ kể từ thời điểm đã hưởng.
3.3 Chế độ tử tuất
- Giải quyết trợ cấp mai táng đối với người lo mai táng khi NLĐ có thời gian đóng BHXH đủ 12 tháng trở lên. Hoặc tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện đủ 60 tháng trở lên.
- Giải quyết hưởng trợ cấp tuất hàng tháng cho nhân thân khi NLĐ đóng BHXH đủ 15 năm trở lên; Có nhân thân thuộc diện được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng mà không lựa chọn hưởng trợ cấp tuất 01 lần.
- Chưa xem xét đối với trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 15 năm trở lên; Có nhân thân đủ điều kiện và đề nghị hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
- Giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần trong các trường hợp sau:
+ NLĐ chưa đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc;
+ NLĐ có đủ 15 năm đóng BHXH; Nhân thân không thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng có nguyện vọng hưởng 01 lần;
+ Có đủ 15 năm đóng BHXH; Không có nhân thân đủ điều kiện hưởng trợ cấp hàng tháng;
+ Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì giải quyết hưởng trợ cấp tuất 01 lần bổ sung.
Công ty luật TNHH Harley Miller “HMLF”
Trụ sở: 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP Hồ Chí Minh.
Số điện thoại: 0937215585
Email: info@luatminhnguyen.com
