spot_img
- Advertisement -Newspaper WordPress Theme
Lao độngBảo hiểm xã hộiVăn phòng Đại diện (VPĐD) của Công ty nước ngoài  có được...

Văn phòng Đại diện (VPĐD) của Công ty nước ngoài  có được tuyển người Việt Nam vào làm việc không?

Theo quy định của pháp luật, văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam (“VPĐD“) không được trực tiếp tuyển dụng người lao động là người Việt Nam làm việc cho VPĐD mà phải thông qua tổ chức có thẩm quyền tuyển quản lý người lao động là người Việt Nam làm việc cho các tổ chức cá nhân người nước ngoài. Theo đó, việc tuyển chọn, giới thiệu và quản lý người lao động là người Việt Nam làm việc tại văn phòng đại diện sẽ thuộc thẩm quyền của tổ chức được bộ Ngoại giao giao hoặc ủy quyền. Ví dụ, tại Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức được bộ Ngoại giao giao hoặc chuyển quyền hiện nay là Công ty TNHH Một Thành Viên Dịch Vụ Cơ quan nhà nước (FOSCO).

Liên quan đến phí dịch vụ tuyển dụng của dịch vụ pháp luật chưa có quy định cụ thể. Thực tiễn cho thấy, khoản phí dịch vụ đối với việc tuyển chọn giới thiệu người lao động là người Việt Nam trong VPĐD  tại FOSCO hiện nay vào khoảng từ 20% – 30% tiền lương tháng đầu tiên của 01 NLĐ tuyển dụng được. Lưu ý là mức phí này có thể được FOSCO thay đổi tại từng thời điểm.

Tin liên quan