Hỏi:
Theo công văn Số: 3179/CT-TTHT ngày 04/04/2019 (V/v: Thuế thu nhập cá nhân) và Số: 47484/CT-TTHT ngày 09/07/2018 (V/v: Khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc). Thì khấu trừ 10% đối với người lao động thử việc dưới 3 tháng.
Nhưng tại mục i khoản 1 điều 25 thông tư 111/2013 có đoạn “Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.” Vậy khi người lao động kí hợp đồng thử việc dưới 3 tháng và có làm cam kết như theo quy định, công ty có thu thuế TNCN 10% hay không?
Trả lời:
-Căn cứ Điểm i, Khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN quy định khấu trừ thuế TNCN đối với tiền lương, tiền công.
-Căn cứ quy định trên, trường hợp Công ty ký hợp đồng thử việc với cá nhân dưới 3 tháng, nếu cá nhân chỉ có thu nhập duy nhất tại Công ty và có mã số thuế, ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân làm Bản cam kết (mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư số 92/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính) để Công ty làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.
Kết thúc năm tính thuế, Công ty vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của cá nhân đã làm bản cam kết (mẫu 05-2/BK-QTT-TNCN ban hành kèm theo Thông tư số 92/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
