Hỏi:
Liên quan đến tiền thưởng cho người lao động, đơn vị có vấn đề cần hỏi ý kiến cục thuế như sau: sau khi kết thúc năm tài chính, đơn vị tiến hành đánh giá thành tích và năng lực làm việc của từng nhân viên trong năm vừa qua, kết hợp với kết quả kinh doanh đạt được và nhiều yếu tố thực tế khác để có được số chi trả thưởng cụ thể cho từng người lao động. Quy trình đánh giá kéo dài 3 tháng và trả thưởng sau đó, hạch toán chi phí vào năm sau. Xin cho hỏi chi phí thưởng có được tính vào chi phí hợp lý hợp lệ cho năm hạch toán đó không?
Trả lời:
-Căn cứ Khoản 2.5, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015 của Bộ Tài chính) hướng dẫn về thuế TNDN quy định các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
-Trường hợp Công ty chi tiền thưởng cho người lao động thì khoản chi phí tiền thưởng được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN của năm quyết toán thuế TNDN nếu đáp ứng đủ điều kiện được hưởng và mức được hưởng theo quy định tại Khoản 2.5, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC và thực tế chi thưởng cho người lao động trước thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế TNDN năm.
